Els delegats de personal i els membres del Comitè d'Empresa de l'Ajuntament d'Altafulla es desmarquen de qualsevol posicionament polític en relació a la paga extraordinària de 50.000 euros de desembre de 2022 al personal municipal. En un comunicat que s'ha fet arribar a la premsa, es vol deixar clar que aquesta quantitat percebuda provenia del romanent i corresponia a baixes de personal que no van ser cobertes, per tant, inicialment estaven contemplades en el capítol 1 del pressupost.

En el text es posa en valor la tasca dels empleats públics servint a la ciutadania "el millor que podem amb els recursos amb què comptem". Els representants sindicals adverteixen, igualment, de la "manca de personal en la majoria dels serveis públics, des de la Brigada fins a l'administració general". Denuncien que "les baixes no es cobrien o no ho feien amb la celeritat que caldria, les places vacants pressupostades tampoc s'ocupaven, les jubilacions no es reposaven, hi havia un abús de la temporalitat". Així mateix, continua el relat, "s'assumeixen feines i responsabilitats de categoria superior sense percebre cap contraprestació ni tenir en compte la conciliació de la vida personal i familiar, etc."

Això, a parer del comitè d'empresa, "fa que cada vegada el servei públic vagi empitjorant i que els empleats públics hàgim d'assumir com puguem la càrrega dels companys i les companyes que ja no hi són amb la voluntat que el servei es vegi el menys afectat possible".

Per tot plegat recorden i remarquen que des de fa molts anys, hi ha pendent l'aprovació i implantació de la nova valoració i relació de llocs de treball (RLT), "un instrument que corregiria una part de la problemàtica laboral de l'Ajuntament d'Altafulla, corregint desigualtats actuals". En més d'una ocasió, denuncien, "aquesta valoració s'ha deixat en un calaix i sense aplicació fins a l'actualitat per no haver d'assumir el seu cost salarial en contra de la voluntat sindical d'arribar a un acord". Finalment, el comunicat rebla que es porten molts anys esperant que es regularitzin aquestes situacions i s'elabori una RLT "amb l'estructura i organització que necessita l'Ajuntament d'Altafulla actualment i en un futur".