La Sala de Plens de l'ajuntament d'Altafulla acull aquest dimecres una presentació pública del Pla d'Igualtat del consistori que comença ja a caminar precisament amb aquesta presentació i la que s'ha fet també a tots els treballadors del consistori. Es tracta d'unes sessions formatives que serviran perquè els treballadors tinguin coneixement del pla i de la seva aplicació immediata en les seves dinàmiques de treball.

El Pla d'Igualtat va ser aprovat per unanimitat en el Ple ordinari del passat mes de febrer i la coalcaldessa Alba Muntadas, aleshores va explicar, que en els darrers mandats ja s'havien impulsat polítiques de gènere. Això significa que ja havia un punt de partida per treballar l'estratègia que ha derivat en el que és el primer document d'aquestes característiques que té Altafulla. Així ho ha destacat Muntadas, incidint que una de les primeres accions que s'hi preveuen és, precisament la difusió del pla tant entre la plantilla municipal com entre la ciutadania en general.

El pla contempla un total de 21 accions a realitzar, com va explicar la també regidora de Polítiques de Gènere. Totes aquestes es basen en una diagnosi respecte a la situació del consistori en aquesta matèria.

Així, en l'organització del consistori es donen diferents circumstàncies de relació i de tracte de les persones que hi treballen que han estat analitzades al detall per tal de valorar com són aquestes relacions i les diferències o no, que hi ha en funció del gènere de les persones.

Diferències, per exemple, que hi pugui haver en diferents aspectes com ara la càrrega de feina, les remuneracions, els tractes personals, o les sensacions dels treballadors, als que també es va preguntar a través d'una enquesta.

La presentació del Pla d'Igualtat de l'Ajuntament d'Altafulla s'emmarca en el conjunt d'actes programats per commemorar el Dia Internacional de les Dones i té lloc a la Sala de Plens del consistori, a partir de les 18h.