Prop de 150 persones, treballadores de l'Ajuntament d'Altafulla estan rebent aquests dies una formació específica sobre el protocol d'actuació en casos de violència sexual i per raó de gènere i orientació sexual. Es tracta d'una iniciativa que es dona durant el mes de març, coincidint amb la commemoració del Dia de les Dones i que pretén fer arribar a tota la plantilla que existeix aquest protocol i que sàpiguen com actuar en cas que es produeixi un assetjament d'aquest tipus en l'àmbit laboral. Es tracta d'una eina amb la qual han de comptar tant empreses com administracions, però que sovint passa desapercebuda i no és prou coneguda pels seus destinataris. D'aquesta manera ho explica la regidora de Polítiques Feministes, Marisa Méndez-Vigo.

El protocol s'inclou en el Pla d'igualtat de l'Ajuntament, creat ara fa un parell d'anys, com ha recordat Méndez-Vigo, que espera no haver de fer-lo servir i que, per tant, no es donin casos d'assetjament en l'àmbit municipal.

La formació, a més, serveix també als treballadors per reflexionar sobre la qüestió, ser conscients de les diferents situacions que són susceptibles de ser qualificades d'assetjament i saber com fer-hi front d'una manera eficaç i evitant o minimitzant el patiment de la possible víctima.