L'extensió fins a vuit setmanes del permís de paternitat ha entrat en vigor aquest dilluns. La mesura està inclosa en un decret llei aprovat al principi del mes de març pel Govern espanyol, i amplia el període de cinc setmanes vigent fins la setmana passada.

De moment, el decret amplia en aquestes tres setmanes la baixa per als pares que tinguin o adoptin un fill, un període que augmentarà fins a les dotze setmanes l'any vinent i fins a les 16 setmanes el 2021, fins a assolir l'equiparació temporal del permís de paternitat amb el de maternitat.

D'aquesta manera, tots els progenitors s'hauran d'agafar obligatòriament dues setmanes de baixa a partir del moment del naixement o l'adopció, un temps que s'ampliarà a quatre i a sis setmanes el 2020 i el 2021, respectivament.

Els dos progenitors podran dividir la resta del temps de baixa com vulguin al llarg del primer any de vida o adopció de la criatura, amb una excepció: si tots dos treballen a la mateixa empresa, la direcció de la companyia pot denegar que pare i mare gaudeixin al mateix temps de la resta del permís “per raons fundades i objectives”. En aquest cas, però, l'empresa ho haurà de justificar per escrit.

El Govern calcula que la mesura suposarà una despesa de 615 milions d'euros a les arques de l'Estat.