Fins al 30 d’octubre està obert el termini de presentació de sol•licituds per participar en el procés selectiu que ha endegat l’Ajuntament de Torredembarra per proveir una plaça de gerent/a del consistori pel sistema de lliure designació, i que es farà seguint un procés selectiu per garantir-ne la publicitat i la concurrència i els principis de mèrit i capacitat.

La Junta de Govern Local del 3 d’octubre va aprovar les noves bases que regulen la provisió d’aquest lloc de treball, després que el procés que es va dur a terme fa uns mesos va quedar desert.

Les bases s’han ajustat a la recomanació que va fer el tribunal de selecció a la Junta de Govern del consistori i que instaven a donar més concurrència pública a la convocatòria per garantir un dels principals fonamentals de l’accés a la funció pública.

Els aspirants hauran de superar una fase eliminatòria de mèrits i hauran de presentar una memòria explicativa d’un projecte de desenvolupament de la gerència.

L’objectiu fonamental del lloc de gerència és impulsar, coordinar i dirigir l’activitat conjunta dels diversos departaments de l’Ajuntament, i supervisar la consecució dels resultats esperats tot vetllant per la coordinació i la coherència en la gestió global.

A més dels requisits habituals per accedir a l’administració pública, els aspirants hauran d’estar en possessió de títol universitari de llicenciatura o grau. Els criteris d’avaluació es basaran en els mèrits i les aptituds. Les bases específiques del procés es poden trobar a www.torredembarra.cat