Una diferència de convenis entre treballadors que realitzen la mateixa feina dins l'empresa de recollida de brossa i neteja viària de Torredembarra seria la causant del malestar dels treballadors. Aquests han convocat una vaga indefinida a partir d'aquest divendres si no s'atenen les seves peticions. Segons sembla, part de la plantilla es regiria per un conveni nou, que no contempla els mateixos preceptes que el de la resta de companys.

La convocatòria de vaga es va fer des del sindicat CGT i actualment s'està negociant amb l'empresa Nordvert-Sorigué l'adhesió al conveni del sector i l'equiparació salarial de tots els treballadors que realitzen aquesta tasca a Torredembarra.

Aquest dilluns ha tingut lloc una reunió entre els treballadors i l'empresa, amb la presència també de l'Ajuntament de Torredembarra, per intentar donar sortida al conflicte. Segons informa el rotatiu Torredembarra Actualitat, la reunió hauria acabat amb el compromís de l'empresa de canviar els set treballadors que estan al conveni de sanejament al conveni del transport, el darrer escull que quedava després de la reunió a la seu del Departament de Treball de la Generalitat a Tarragona entre representants de l'empresa i dels delegats sindicals de la CGT el divendres 1 d'abril.

Aquest compromís hauria de ser ferm, en forma de proposta escrita i ser valorat pel sindicat que, al seu torn, ho portaria a una assemblea de treballadors per saber si hi estan d'acord. A més la proposta hauria de ser validada també pel Departament de Treball i Empresa.

Un seguit de tràmits que s'haurien d'accelerar, ja que la convocatòria està a tocar. Des de l'Ajuntament de Torredembarra, qui té contractat el servei, s'assegura que les negociacions avancen positivament i es mostren a l'expectativa dels esdeveniments. Aquest conflicte laboral podria ocasionar grans perjudicis a la vila si la vaga tira endavant a les portes de la Setmana Santa i amb l'increment de població, i, per tant, de generació de residus, que s'espera que experimenti la vila.

Segons el mateix rotatiu, divendres passat, Nordvert-Sorigue va reconèixer incidències en la prevenció de riscos laborals i també s'hi vol posar solució.

La convocatòria de vaga, doncs, continua sent ferma, ja que oficialment encara hi ha dues taules salarials, que divideix els 25 treballadors del servei en dos grups, perquè els 7 que van entrar amb el nou contracte fa tres anys es regeixen per un conveni que suposa un total de més de 30.000 euros anuals menys en els seus salaris, segons el sindicat.