L’Ajuntament d’Altafulla ha obert la convocatòria per nodrir una borsa de treball per a la Policia Local amb l’objectiu de poder contractar tres nous agents que faran un interinatge al cos de tres mesos, durant la temporada d’estiu. El procés selectiu es realitzarà mitjançant concurs de mèrits i entrevista curricular.

Des del consistori justifiquen la màxima urgència de la convocatòria per la necessitat urgent que en aquests moments té la Policia Local per tal de prestar el seu servei considerat essencial. El sergent de la Policia Local d’Altafulla, Jordi Gil, n’ha parlat en aquesta emissora.

Les persones contractades ho seran dins l’àmbit de l’administració especial i el grup de titulació que tindran serà el C1, amb la corresponent dotació econòmica que estableix la relació de llocs de treball (RLT) vigent.

La voluntat del procediment és poder comptar amb els nous agents incorporats pels volts de Sant Joan, i que es pugui iniciar amb totes les garanties la prestació del servei de reforç policial per a l’estiu. Cal tenir en compte que, com ha recordat Gil, l’any passat les tramitacions d’aquest reforç van fer-se més tard i els agents no van poder incorporar-se fins a mitjans de juliol.

Els nous agents permetran fer front a l’augment de feina del cos tenint en compte l’increment exponencial de població que pateix Altafulla a l’estiu. Les incorporacions estivals es destinaran principalment a ser agents de proximitat, a ser presents al carrer i a alliberar d’algunes tasques a agents més veterans.

Les sol·licituds per incorporar-se en aquesta borsa ja es poden presentar de manera telemàtica a través del portal de transparència de l’Ajuntament d’Altafulla. Aquí mateix també es poden consultar les bases del procediment, els requisits i els terminis per dur-lo a terme.